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Saiba como podemos te ajudar!

Rescisão Contratual

Análise e acompanhamento em casos de demissão sem justa causa, por justa causa, ou pedido de demissão, garantindo que todos os valores e direitos sejam corretamente pagos.

Horas Extras e Adicionais

Revisão de jornada de trabalho, com foco em horas extras não pagas, intervalos suprimidos, adicional noturno, insalubridade e periculosidade.

Assédio Moral ou Sexual

Atuação em casos de assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho, com acolhimento, sigilo e rigor técnico.

Verbas Rescisórias e FGTS

Cobrança de valores devidos na rescisão, saque de FGTS e multa de 40%, quando houver irregularidades.

Vínculo de Emprego

Ações para reconhecimento de vínculo empregatício em casos de trabalho informal, “PJ”, MEI ou contratos disfarçados.

Acidente de Trabalho e Doenças Ocupacionais

Assessoria em indenizações por acidente de trabalho, estabilidade acidentária e direitos relacionados à incapacidade laboral.

Se você está passando por alguns desses problemas, faça uma análise com um Advogado especialista e saiba como garantir seus direitos.

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Nosso escritório

Na escritório Viviane Conceição Advocacia, somos especializados em Direito do Trabalho com foco na defesa dos direitos do trabalhador. Atuamos com ética, transparência e compromisso, oferecendo atendimento personalizado para cada cliente.

Com anos de experiência na área trabalhista, nossa missão é garantir que você receba tudo o que tem direito — seja em casos de demissão sem justa causareconhecimento de vínculo empregatíciohoras extras não pagasassédio moral, entre outros.

Entendemos que problemas trabalhistas afetam não apenas sua vida profissional, mas também sua estabilidade emocional e financeira. Por isso, nosso time está preparado para acolher, orientar e lutar por você em todas as etapas do processo.

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Se você estiver passando por problemas judiciais fale com uma Advogada Trabalhista.

Fale com uma advogada especialista e saiba como garantir seus direitos em casos de Rescisão Contratual, Horas Extras e Adicionais, Assédio Moral ou Sexual, Verbas Rescisórias e FGTS, Acidente de Trabalho e Doenças Ocupacionais.

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